Perfil Falso no Linked In

Por Gustavo Vannucchi

Gostaria de advertir a todos sobre o problema de SPAM dentro do Linked In.
Quando você aceita alguém na sua rede, essa pessoa passa a ter seu endereço de e-mail.

Se você aceita um perfil falso na sua rede do Linked In significa que você está oferecendo seu e-mail para um possível SPAMMER.


OK, é difícil identificar. Hoje mesmo recebi dois convites de pessoas que diziam ser ex-colegas das faculdades onde estudei. Mas notei algo estranho:

1) A foto era muito boa, pareciam modelos.
2) Nenhuma recomendação.
3) Muitos contatos novos adicionados em poucos dias.
4) Empresas para as quais trabalham parecem estranhas.
5) Nenhuma informação em português (para uma brasileira...)
6) Um perfil com praticamente nenhum histórico.

Além disso, verifique o endereço de e-mail. Copie e cole a parte depois do "@" no seu browser acrescentando "www" ou então "http://". Por exemplo:

Se o email for nomedoperfil@xekmail.info, separe a parte "xekmail.info" e coloque no seu Browser www.xekmail.info. Verifique se o que abre se trata de uma empresa qualquer ou de um servidor de e-mails. Normalmente Spammers são clientes de servidores de e-mails não conhecidos.

Hoje esbarrei em dois perfis assim. Aceitei o convite para tomar essas informações e passar para vocês. Então sugiro algumas coisas:

1) Não aceite convites de quem você não tem ideia de quem possa ser. Ou melhor, pode aceitar convites de desconhecidos, até porque esta é uma das premissas do Networking, mas verifique os itens que coloquei acima.
2) Sempre que aceitar um convite mande uma mensagem de boas vindas. Caso seja um perfil que deixe dúvidas, faça perguntas sobre onde está localizado ou quem recomendou seu perfil. Spammers não responderão. Se uma resposta não vier em uma semana, é provável que seja um spammer.
3) Sempre que convidar alguém para sua rede social, deixe claro qual é sua ligação com aquela pessoa. Se vocês fazem parte de um mesmo grupo, selecione aquilo.
4) Se você aceitou um perfil falso na sua rede, você poderá removê-lo clicando em "Contacts" e selecionando o filtro "Recent". Selecione o perfil que você identificou como falso e tome nota no Sobrenome e do Nome. Depois clique em "Remove Contacts" e procure na lista de contatos aquele sobrenome. Clique em "Remove".

Se eu identificar um perfil falso, publicarei no meu Twitter - www.twitter.com/executivos.

Se você identificar um perfil Spammer, não publique aqui se não tiver certeza e saiba que você terá responsabilidade sobre aquilo que publicar.

Espero ter ajudado.

Abraço;

Gustavo Vannucchi

O Líder Contemporâneo parte III: O HÁBITO MAIOR DE UM LÍDER

Escrito por Luceli Mota

Bem, conforme eu havia prometido este é o terceiro artigo da trilogia sobre os hábitos de um líder contemporâneo.
O hábito MAIOR !

Vocês devem estar se perguntando que hábito seria esse???

E eu gostaria muito de ler o pensamento de vocês agora...

No primeiro artigo “A IDENTIFICAÇÃO” alinhamos a nossa informação sobre o que é um Hábito, utilizando a definição de Stephen Covey e fizemos uma reflexão sobre o quanto nos conhecemos, o quanto estamos cientes de quem somos e como funcionamos...

No segundo artigo “A LIDERANÇA ESSENCIAL” falamos sobre a necessidade de observar se estamos sendo Líderes de Nós mesmos e sugeri uma técnica para identificação desta liderança.

Agora, recapituladas as reflexões anteriores vamos ao Hábito MAIOR :-
Eu inicio com um questionamento que busca investigar a experiência de cada leitor neste quesito Liderança:
• Quantos líderes “de verdade” você conheceu em sua vida? Seja no âmbito profissional ou pessoal.
• Se foi apenas um – o que lhe faz conceder a ele o título de um Verdadeiro Líder?
• Caso tenha sido mais que um, qual o ponto comum entre eles?

- Seria o fato de saberem ouvir o outro com total presença?
- Seria o fato de respeitarem o ponto de vista alheio? Ajudando a analisar as possibilidades cada idéia?
- Seria o fato de serem assertivos em seus comentários e abordagens?
- De saberem conduzir um assunto, projeto, reunião com objetividade?
- Seria a sua capacidade de chamar a atenção de alguém para uma falha ou um desvio de conduta, fazendo-o sentir-se profundamente consciente e tocado do fato e de suas conseqüências, sem precisar alterar o nível de sua voz ou agredi-lo com suas palavras?
- Sua capacidade de conduzir um time ao sucesso, com reconhecimento do trabalho em conjunto, sem a necessidade de deixar rastros de sangue pelo caminho?

Pois é, eu poderia seguir enumerando muitas das atitudes de um Líder de Verdade e embora muitos de vocês possam estar se perguntando se existe um SER como este, liderando alguma corporação ou família, eu posso lhes dizer que conheci alguns...

Sim, eles existem e sabem qual o ponto em comum entre eles?

A consciência de sua ESSÊNCIA, o foco em sua missão e a credibilidade nos Seres humanos a sua volta, sabendo que as diferenças geram a unicidade do indivíduo.

Conheça-se! Acredite no Ser Humano, aprenda a ouvir e refletir e você já terá percorrido boa parte do caminho para se tornar um Grande Líder, de si mesmo e do outro!

Mas, principalmente, desfrute a jornada, divirta-se com a vida e seus ensinamentos!
Um grande abraço e até a próxima!

Luceli


Luceli Mota é Coach de Vida e Carreira, especializada em Comportamento, Liderança, Criatividade e Planejamento de Vida e Carreira. Formada em Letras e Tradução pela PUC Campinas e Pós Graduada em Medicina Comportamental pela Escola Paulista de Medicina

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